Guardiola apeluje o szacunek po wygwizdaniu przerwy ramadanowej
Trener Manchesteru City Pep Guardiola zażądał większego szacunku dla innych kultur po tym, jak przerwa umożliwiająca zawodnikom zakończenie postu w czasie Ramadanu została wygwizdana podczas zwycięstwa 1-0 nad Leedsem.
Omar Marmoush, Rayan Ait-Nouri oraz Rayan Cherki przyjęli płyny w trakcie przerwy po 12 minutach gry na Elland Road, podczas gdy Abdukodir Khusanov, kolejny muzułmański zawodnik, siedział na ławce Manchesteru City.
W świętym miesiącu Ramadan muzułmanie na całym świecie powstrzymują się od jedzenia i picia od świtu do zachodu słońca.
W ostatnich latach Premier League zgodziła się na przerwy w grze po zachodzie słońca, aby gracze mogli uzupełnić siły.
To współczesny świat, stwierdził Guardiola, który niedawno wypowiedział się na temat katastrof humanitarnych spowodowanych konfliktami w Palestynie, Ukrainie i Sudanie.
Szacunku dla religii i różnorodności, to sedno sprawy. Premier League powiedziała: zgoda na post, możecie zrobić to przez minutę lub dwie, więc zrobiliśmy to dla zawodników.
Organizacja walcząca z dyskryminacją Kick It Out stwierdziła, że reakcja w Leeds, mieście z jedną z największych społeczności muzułmańskich w Wielkiej Brytanii, pokazuje, iż wciąż sporo brakuje w kwestii edukacji i akceptacji.
W oświadczeniu Kick It Out napisano: To bardzo rozczarowujące, że niektórzy kibice Leeds United wygwizdali graczy Manchesteru City, gdy ci zakończyli post w pierwszej połowie meczu na Elland Road.
To pogorszyło sprawę, biorąc pod uwagę, że wyjaśnienie wyświetliło się na dużym ekranie w stadionie.
Incydent miał miejsce tydzień po tym, jak policja rozpoczęła dochodzenie w sprawie ohydnego rasistowskiego znęcania się online nad czterema piłkarzami Premier League.
Wesley Fofana z Chelsea i Hannibal Mejbri z Burnley doznali ataków po remisie 1-1 między ich drużynami na Stamford Bridge 21 lutego.
Tolu Arokodare z Wolves i Romaine Mundle z Sunderlandu stali się celami 24 godziny później po porażkach swoich zespołów w meczach Premier League.