FIFPRO prijst monumentale uitspraak toen Europees orgaan uitdaging voetbalkalender erkent
De unanieme beslissing van de Europese Commissie voor Sociale Rechten op 16 maart markeert de eerste keer dat een vakbond van spelers met succes een collectieve klacht indient onder het Europees Sociaal Handvest, wat de weg vrijmaakt voor een onderzoek naar of Frankrijk heeft nagelaten om adequate werkomstandigheden te garanderen voor professionele spelers, inclusief minderjarigen.
FIFPRO omschrijft de kern van het geschil als het falen van de Franse staat om professionele voetballers te beschermen tegen de gezondheids en veiligheidsrisicos veroorzaakt door een overvol en uitdijend internationaal wedstrijdschema, dat volgens hen wordt gedreven door eenzijdige beslissingen van FIFA over competitieformaten.
De Franse overheid probeerde de zaak te laten seponeren met het argument dat eventuele vermeende schendingen van arbeidsregels de verantwoordelijkheid zijn van private sportorganisaties, zoals FIFA of de Franse Voetbalbond, en niet van de staat.
De Commissie verwierp die bezwaar en bevestigde dat nationale overheden juridisch verantwoordelijk blijven voor het handhaven van fundamentele arbeidsrechten binnen hun jurisdictie, ongeacht of een private entiteit de sector beheert.
FIFPRO Europe, dat de Franse Nationale Vakbond van Professionele Voetballers (UNFP) ondersteunt in deze zaak, noemde de beslissing een signaalkwestie voor de sector.
Het voegde eraan toe dat de klacht aantoont hoe mondiale bestuursorganen vaak nationale arbeidswetgeving negeren met betrekking tot rustperiodes en collectief onderhandelen.
FIFPRO Europe bevestigde dat het volledige steun zal bieden aan de UNFP tijdens de aankomende procedures en riep andere Europese landen op om voetbalautoriteiten ter verantwoording te roepen voor structurele tekortkomingen die volgens hen commerciële belangen boven spelersveiligheid stellen.
Frankrijk staat niet alleen: veel andere landen bevinden zich in een vergelijkbare positie, met minimumnormen voor werktijden, rustperiodes, arbeidsgezondheid en collectief onderhandelen die systematisch worden ondermijnd door beslissingen op wereldniveau, zo stelde het in een verklaring.